人権
実績7
区内在住の外国人へのサポートを拡充しました
仮放免状態にある外国人の方も使える「無料低額診療制度」の概要と、これを実施している区内3医療機関の情報が、外国人相談窓口とCrossing Setagayaに配架されました。
Check>> Crossing Setagaya
──2023年9月・令和5年第3回定例会一般質問
実績20
これまで区で働く派遣労働者には適用されていなかったハラスメント防止に関する基本方針の対象者が広がり、周知徹底がされます
区の「職場におけるハラスメントの防止に関する基本方針」において、派遣労働者も区職員と同様に扱われることとなり、ハラスメントによって派遣労働者の就労環境が害されることがないよう、周知徹底がされることになりました。
──2024年9月・令和6年第3回定例会一般質問
実績21
区内のハラスメント防止策に実効性が伴うよう、検証が行われることになりました
ハラスメントの再発防止、対策における公正性の担保、組織としての対応の知見蓄積といった観点も踏まえ、区のハラスメント対策委員会の在り方等について検証が行われることになりました。
──2024年9月・令和6年第3回定例会一般質問
実績32
当事者の意思を真ん中に置いたきめ細やかな支援を提供するため、「犯罪被害者相談員」が増員されます
犯罪被害に巻き込まれた方やそのご家族、ご遺族等の支援を行う「犯罪被害者等相談員」が増員されることになりました。女性の相談員が1名増員され、女性2名・男性1名の3名体制に変わります。
──2024年11月・令和6年第4回定例会一般質問
実績35
性的マイノリティ女性のニーズを深く理解するため、当事者へのヒアリング調査が行われます
女性支援法に基づく市町村基本計画の策定に向けて、2025年3月策定の基本的な方針では十分に反映されていない性的マイノリティ女性の抱える困難や必要な支援について、当事者へのヒアリングや調査が行われることになりました。
──2025年2月・令和7年第1回定例会一般質問
実績36
外交を国まかせにはしない。世田谷独自の「地域外交」の展開に向けた方針が検討されます
自治体が主体となって取り組む「地域外交」の視点も踏まえ、区の国際交流事業の指針を示す「これからの国際交流のあり方」が7年ぶりに見直されることになりました。
──2025年2月・令和7年第1回定例会一般質問
