「外交は国家のみが行うものなのか？」―世田谷独自の平和外交の模索を【2025年 第1回定例会】
2025年1月に沖縄県で開催された、第20回全国地方議員交流研修会に参加しました。研修会で提起された「外交は国家のみが行うものか？」との問いを踏まえ、「沖縄県地域外交基本方針」を参考に、自治体がとれる方法で地域の緊張緩和...
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ジェンダー性的マイノリティ女性への支援のため、当事者の声を聞き、実態把握に努めるよう求めました【2025年 第1回定例会】
2025年3月に策定された「世田谷区困難な問題を抱える女性への支援施策に関する基本的な方針」では、若年女性と中高年シングル女性に焦点を当てて具体的な支援策が検討された一方、女性たちの中にある多様性への視点が十分に反映され...
ジェンダー部課長級に占める女性割合が20%前後から抜け出せない世田谷区。50:50（パリテ）に向けて本気の取り組みを【2024年 第4回定例会】
初めて議会質問に立った2023年6月、2024年3月の予算審議に続き、区の管理職に占める女性割合に関して、3回目の質問を行いました。これまでも議会では、区職員の配属先やキャリアパス、職務内容にジェンダーギャップ（男女差）...
ジェンダー性被害にあった方への緊急避妊薬（アフターピル）の無償提供を含め、性犯罪・性暴力被害者への支援強化を求めました【2024年 第4回定例会】
区では犯罪被害者等支援として、2021年より専門の相談員による相談窓口を設置しています。この間の相談対応の実績や、関係機関の連携による相談支援体制の強化を求める声を受け、現在「（仮称）世田谷区犯罪被害者等支援条例」（20...
仕事区の「職場におけるハラスメントの防止に関する基本方針」が派遣職員を想定していない現状を受け、適用拡大を求めました【2024年 第3回定例会】
2025年6月、区が運営する新BOP学童クラブで派遣の指導員として働く方から、職場でのハラスメントに関するご相談をいただきました。直接の指揮命令を受ける新BOP事務局長の言動に悩まされるようになり、派遣会社を通じて区へ何...
子ども・若者子どもを「一人の独立した人格」として権利を守るため、児童相談所の課題を指摘【2023年 第4回定例会】
世田谷区は、2020年4月に区独自の児童相談所を開設し、『子どもの権利が守られる児相にしよう！』という基本理念は、開設以降ずっと運営の軸となっています。 しかし一方で、児相は「子どもの権利を守る」という最優先ミッションの...
人権外国籍住民のいのちと人権を守れ！外国籍住民への支援と情報提供の強化を【2023年 第3回定例会】
現在、世田谷区には25,000人近い外国籍住民の方がいます（※2023年6月時点）。 このうち約半分の人たちは生活保護の準用対象外の在留資格で居住しているため、生活に困窮しても何もセーフティーネットがない状況です。そこで...
